市人事编制系统2008年万人评议机关评议行风动员会议召开

市人事编制系统“创五型机关、树五种形象”教育实践活

动进入查摆问题阶段

2008年我市部分市直事业单位招聘工作人员笔试工作顺利进行

市人事编制系统2008年万人评议机关评议行风动员会议召开  4月22日，市人事编制系统召开2008年万人评议机关评议行风动员会议，总结2007年全市人事编制系统万人评议机关评议行风活动开展情况，部署全市人事编制系统2008年万人评议机关评议行风工作。市人事局、编办机关和局属事业单位的全体工作人员及五县五区人事局长、编办主任参加了会议。会议由市编办主任、市人事局副局长徐涛主持。

会上，市人事局副局长兼纪检组长刘兵通报了全市万人评议机关评议行风总结动员会议的概况，反馈了社会各界在评议中对市人事编制系统提出的10条意见和7条建议，总结了2007年全市人事编制系统万人评议机关评议行风活动的开展情况，安排部署了全市人事编制系统2008年万人评议机关评议行风工作。

市委组织部副部长、市人事局局长苏国志作动员讲话。他说：万人评议机关评议行风工作已经开展几年了，每年评议的结果都是令人信服的。全市人事编制系统2007年万人评议机关评议行风的结果，再次证明了在全市人事编制系统开展“创五型机关，树五种形象”活动的必要性。只有平时把工作做到位了，评议时才能评出好成绩。他告诫大家：功夫应下在平时，而不能放在评时。他还号召大家：要以参加全市万人评议机关评议行风为契机，以“五创五树”为载体，以社会满意为目标，认认真真查找自己工作中的薄弱环节，扎扎实实提高自己的服务质量和水平，把本系统的政风行风建设推向一个崭新的高度。

(局办公室)

市人事编制系统“创五型机关、树五种形象”教育实践活动进入查摆问题阶段  4月21日至6月30日，在全市人事编制系统开展的“创五型机关、树五种形象”教育实践活动转入查摆问题阶段。

查摆问题以“查找问题思想上有震动，发现问题灵魂上有触动，整改问题工作上有推动，解决问题落实上有行动”为总要求，重点查摆个人、科室、集体三个层面存在的突出问题，达到征求意见广泛深入，查摆问题真真切切，解剖自己认认真真，解决问题扎扎实实，阶段性成效明显的目的。

查摆内容包括三个方面：一是个人方面，包括思想理念、业务能力、工作作风、敬业精神、服务意识、遵章守纪、大局意识、廉政建设、生活情趣等；二是机关（科室）建设方面，包括组织架构、规章制度、工作流程、考评机制、工作环境等；三是局党组和干部队伍建设方面，包括决策机制、运行机制、监督机制、民主机制、干部培养、勤政建设等。查摆问题阶段分四步进行：第一步：个人剖析；第二步：支部讨论；第三步：开门纳谏；第四步：归纳梳理。

(纪检监察室)

2008年我市部分市直事业单位招聘工作人员笔试工作顺利进行  4月19日上午，我市部分市直事业单位招聘工作人员笔试工作在市技工学校、市33中和金明小学同时开考。这次考试有2385人报名，共设3个考点、80个考场。据统计，有136名考生因故缺考。市领导顾俊、王杰、王海青及市人事局、用人单位领导冒雨到各考点进行了巡视。

                           (考培中心考试科)

报：市四大班子领导，市政府、市政协秘书长及四大班子相关副秘书长，市委、市政府信息科，市委组织部办公室，省人事厅领导、办公室

送：各县（区）主要领导、主管县（区）长、组织部长，市直单位主要领导、主管领导，局（办）领导

发：各县（区）人事局，市直单位组织（人事）科，局（办）    科室、局属事业单位　　　　　　　　　　　　　　　　

 局办公室编　　　　        　　　　　 （共印460份）