【综合信息】

开封市事业单位改革领导小组召开工作会议  9月8日上午，市长周以忠主持召开开封市事业单位改革领导小组会议。会议分别听取了市教育、卫生系统事业单位人事制度改革进展情况的汇报，分析改革进展情况，研究改革中存在的问题，听取了市广电局局属事业单位人事制度改革意见的汇报。

周以忠对今年市直教育、卫生系统的人事制度改革工作表示肯定。他指出，教育、卫生系统人事制度改革，是全市事业单位人事制度改革中非常重要的部分，这些单位通过人员竞聘上岗、分配制度改革，拉开了工资档次，调动了工作积极性，提高了工作效率，取得了阶段性成果。周市长要求，我市要把人事制度改革与资源整合相结合，使教育、卫生资源布局更加合理，管理更加科学，使教育更好地满足群众需求，使卫生更好地为群众服务，切实解决好群众关注的这两个热点难点问题。周市长强调，教育、卫生系统作为全市事业单位人事制度改革的试点，责任重大，要继续保持清醒的头脑，把握大的政策，进一步深化、细化、完善、规范改革，坚定不移地推进改革，为全市事业单位人事制度改革积累成功经验。

（局办公室）

【工作动态】

开封市“2008年高校毕业生就业服务月”活动启动  9月1日，开封市“2008年高校毕业生就业服务月”专项活动正式启动。此次活动以“就业起步，我们共同努力”为主题，历时一个月，将为登记求职、失业和其他各类毕业生提供免费就业服务。

在服务月期间，开封人才市场将举办针对高校毕业生的现场招聘会4场，其中包括以“就业起步，我们共同努力”为主题的每周六大型人才交流会与9月下旬举办的大学生就业专场招聘会。同时，开封人事人才网还将举办高校毕业生就业网络招聘大会，各类机关、企事业单位针对2008年高校毕业生的需求信息将在服务月期间以网络招聘会形式统一发布，并保证信息的真实性、合法性和有效性。求职者可登陆开封人事人才网(www.kfrsrcw.com)查询相关信息。

这次活动确立了享受助学贷款的应届高校毕业生，失业一年以上且家庭困难的高校毕业生，今年服务期满的“三支一扶”大学生，以及各地确定的生活困难家庭、单亲家庭和“零就业家庭”中的登记失业毕业生为重点服务对象。为确保各类重点服务对象得到重点援助，人才市场将设立专门窗口，专门对他们进行登记和动态管理，以确保登记失业应届高校毕业生就业率达到60%以上。

（人才中心）

开封市机关事业单位技术工人等级和技师理论考试顺利结束   9月6日、7日，按照省工考中心统一安排，我市5482人参加了2008年机关事业单位技术工人等级和技师理论考试，其中技工5356人，技师126人。

市人事考试培训中心对这次考试工作高度重视，进行了周密部署。一是针对考试期间可能出现的突发事件，制定了理论考试应急处理预案。二是及时召开考务工作会议，传达了省工考中心会议精神和要求，并对考试巡视人员，考点工作人员进行了针对性培训。三是做好试卷保密工作，制定了保密措施，确保试卷在存放、运输、保管等各个环节万无一失，不出差错。四是与各考区考点签定了工作责任书，明确责任和职责，落实责任追究制。

考试期间，省工考中心负责人和市人事局领导到考场进行了巡视、督导。整个过程组织严密，措施得力，考试工作平稳、安全、顺利。

                  （培训科）

法国专家来汴为我市社会主义新农村建设服务  为使引智工作更好的服务社会主义新农村建设，人事局引智办邀请法国旅游规划专家丹尼尔先生来汴，对金明区黄河生态旅游示范园区规划建设进行指导。

9月8日上午，丹尼尔先生一行来到金明区水稻乡孙庄村，就黄河生态旅游示范园区规划建设进行实地考察，外国专家的到来受到了当地群众的热烈欢迎。丹尼尔先生首先观看了孙庄村的民俗表演，随后向当地负责人了解园区的地理位置、资源分布及文化、历史传统等情况，并对旅游区进行了实地考察，对园区的规划提出了切实可行的建议。

金明区黄河生态旅游园区是2006年河南省人事厅确立的“一村一品”引智示范基地，市人事局通过“走出去、请进来”的办法为发展园区经济提供更多的智力支持和帮助，2006年曾选派该园区负责人赴日本培训，学习国外的先进经营管理理念，使园区建设步入了良性发展的轨道。

（引智办）