开封市人事局　　　　　　　　　  　　2008年8月31日

目     录

【综合信息】

苏局长应邀到开封网作专题访谈

省人事厅政策法规处领导来我市调研事业单位岗位设置管理工作

【工作动态】

全市职称改革工作会议召开

我市组织军转干部选岗考试

市军转干部自主择业中心转变服务方式 为创业先进典型授牌

【县区信息】

禹王台区人事局开展“五比五看”活动促进大讨论活动深入开展

【综合信息】

苏局长应邀到开封网作专题访谈   8月29日下午，市委组织部副部长、市人事局局长苏国志应邀到开封网就人事局解放思想、加快发展作了专题访谈。

苏局长首先就解放思想对人事工作的重要意义，人事局在大讨论活动中采取的措施、所做的工作、取得的成效，以及事业单位人事制度改革面临的矛盾、问题和下一步打算等方面作了系统翔实的阐述。苏局长指出，解放思想是坚持党的思想路线、落实科学发展观的本质要求，是确保人事人才事业健康发展的前提和保证。解放思想是破解改革发展难题、推动科学发展的动力源泉，是提高干部队伍整体素质的重要途径。全市人事干部要以解放思想大讨论为契机，紧紧围绕“一个目标”，深化“两项改革”，落实“三个建立”，体现“四个把握”，实现“五个转变”，整体提高全市人事工作的质量和品味。

网谈期间，在线网民就人事工作的热点难点问题积极提问，苏局长对网民提出的问题作了耐心、细致的回答，并对广大网民对人事局工作的关心和支持表示感谢。这次网谈是市人事局利用互联网和广大网民的一次全方位接触，取得了良好的社会效果，为下一步更好地开展服务工作，提高工作透明度开辟了新途径。

（局办公室）

    省人事厅政策法规处领导来我市调研事业单位岗位设置管理工作  近日，省人事厅政策法规处调研员郝银等一行3人来我市进行调研，就事业单位岗位设置管理工作与来自我市市直卫生、教育和县区农业、科研、文化系统的五个模拟试点单位进行了座谈。市人事局副局长史彦军、副调研员远瑞华参加了座谈。

     座谈会上，与会试点单位汇报了事业单位岗位设置工作的进展及单位人员构成基本情况，并就岗位设置方案和在事业单位岗位设置工作中遇到的问题与调研组领导进行了广泛的交流。调研组领导对我市的做法给予了充分肯定，现场解答了工作中遇到的问题，并就下一步如何做好岗位设置工作提出指导性的意见和建议。

（政策法规科）

【工作动态】

全市职称改革工作会议召开  8月29日上午，2008年全市职称改革工作会议在市政府四楼会议室举行。市政府调研员王海青，市委组织部副部长、市人事局局长苏国志，市人事局副局长王守忠出席了会议，来自市直有关单位和五县五区的人事部门负责人参加了会议。

会议的主要内容是贯彻落实全省职称工作会议精神，对进一步深化我市职称改革工作做出安排部署。会议紧密结合当前开展的思想解放大讨论活动、职称工作特点以及我市的实际，出台了一系列新的举措。一是事业单位实行专业技术职务“评聘分离”。事业单位可以根据本单位专业技术岗位设置和工作需要，对取得专业技术资格的人员实行自主聘任。二是初级专业技术职务任职资格，采取初聘和直接认定两种方式，取消评审工作，实行属地分级管理。三是我市分设中学教师高级评审委员会，负责全市中学教师高级专业技术任职资格的评审工作。四是市职改办利用信息技术，强化对有关材料的鉴别，树立正确的评审导向和用人导向。五是凡在我市与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员，只要档案在我市管理，符合申报评审条件，均可自主申报，参加社会化评审和考试，打破了职称评审工作中的人员身份和所有制限制。

（职称科）

我市组织军转干部选岗考试  8月28日上午,开封市军转干部选岗考试在开封大学进行,营职以下及专业技术军转干部共101人参加了考试。

今年我市军转干部安置工作采取“一考、二选、三指令”的办法进行，考试是落实安置工作的第一步，根据军转干部考试、考核的总成绩再进行双向选择和指令性安置。考试、考核成绩分为三部分，一是笔试，二是军转干部在部队的职务、立功受奖情况，三是有关政策规定应该优待的条件。三个方面的情况进行量化计分后再相加即为本人考试、考核的总成绩，总成绩将作为确定军转干部进入机关、政法部门、参照公务员管理和全供事业等单位的主要依据。参加过2008年汶川抗震救灾、南方抗雪救灾、西藏平暴的军转干部在考核中给予重点照顾。

市人事考试培训中心和军转办对这次军转干部选岗考试工作进行了周密部署, 考生从容应试，考场秩序井然,市有关领导和市人事局负责人到考场进行了巡视。

（考培中心  军转办）

    市军转干部自主择业中心转变服务方式 为创业先进典型授牌  近日，开封市军转干部自主择业管理服务中心在充分调研的基础上，对全市自主择业军转干部的创业经营店从规模、效益、信誉等方面进行了量化考核，从中评选出两个创业先进典型，并进行了授牌仪式。局党组成员、市军转办副主任刘燕会，军转干部自主择业中心主任刘军分别到两个创业先进典型店，授予他们“自主择业军转干部创业示范店”的牌匾。此项工作为进一步支持全市自主择业军转干部创业，鼓励和促进他们再创佳绩，营造了良好的创业氛围，深受军转干部的好评，取得了良好的社会效果。

（军转干部自主择业中心）

【县区信息】

禹王台区人事局开展“五比五看”活动促进大讨论活动深入开展  禹王台区人事局在“解放思想大讨论”活动中，开展“五比五看”活动，确保整改工作取得实效。一比学习，看谁学习自觉性、积极性高，能够主动学习政治理论及业务知识，提高自身综合素质；二比作风，看谁的作风扎实，能够主动深入基层，脚踏实地，为基层办实事；三比纪律，看谁的纪律性强，不迟到，不早退，自觉遵守各项规章制度及党员廉政纪律；四比服务，看谁的服务态度好，依法履行职责，寓服务于监督中，克服“脸难看、话难听、事难办、门难进”的衙门习气；五比效率，看谁的办事效率高，创新意识强，工作任务完成得质量高，速度快，群众满意度高。通过开展这一活动，全局的工作作风、工作效率得到了明显转变和提高，有效地保证了机关各项工作的顺利进行。

（禹王台区人事局）