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【综合信息】

开封市人才交流中心服务大厅启动运行

开封市2008年市直部分事业单位公开招聘工作

顺利结束

【工作动态】

全市人事信访督查工作会议召开

我市机关事业单位工考培训工作拉开帷幕

杞县人事局、编办为“穷亲戚”建房筹款 

开封市人才交流中心服务大厅启动运行  为进一步改善工作环境，强化服务意识，提高服务质量，精简办事程序，以实际行动推动“创五型机关，树五种形象”主题教育活动的深入开展，6月30日，市人才交流中心服务大厅正式投入使用。

市人才交流中心把“人事代理”、“职称申报”、“社会保险”、“户籍办理”、“人才政策咨询与就业指导”等九项人才服务事项统一纳入大厅开展窗口服务，接受社会和群众的监督。服务大厅坚持“便民、规范、高效、廉洁”的服务宗旨，实行服务内容、办事程序、申报材料、收费标准、承诺时限五公开，建立一个窗口受理、一个窗口收费、一个窗口咨询、一个窗口协调、一条龙服务的“五个一”服务机制，致力把人才交流中心服务大厅打造成人事局便民服务、阳光行政的窗口，以展示人事干部执政为民的良好形象。

                              （人才交流中心）

全市人事信访督查工作会议召开  7月3日上午，全市人事信访督查工作会议在市人事局五楼会议室召开。市人事局中层以上干部、县（区）人事局长、编办主任，市直有关单位负责人事工作的领导同志、人事科长（党办主任）参加了会议。

会议通报了全市上半年人事信访督查工作的整体情况，分析了当前人事信访督查工作存在的问题及原因，调整充实了人事系统信访工作领导小组，出台了《人事系统2008年度信访工作责任制考核方法》及《关于落实领导干部接待来访日常化、制度化工作意见》等文件。

市委组织部副部长、市人事局局长苏国志同志出席会议并做了重要讲话。苏局长指出，要提高认识，重新审视信访工作的重要性和紧迫性；创新理念，提高依法处理各种信访事件的能力；健全机制，促进人事信访工作规范运行。最后，苏局长强调全市人事系统要认清形势，突出重点，落实责任，加大督查工作力度，把全市人事信访工作抓实，抓细，抓好，为维护我市社会稳定，经济社会跨越式发展做出更大的贡献！

（办公室）

开封市2008年市直部分事业单位公开招聘工作顺利结束  按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的程序和办法，经市政府批准，市直部分事业单位面向社会公开招聘74名工作人员。招聘工作自3月份开始，经过资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等程序，实际聘用人员67名，截至7月10日，整个招聘工作基本结束。本次工作，领导重视，宣传到位，程序规范，阳光操作，公平公正，达到了预期目的，取得了良好的社会效益。

（调配录用科）

我市机关事业单位工考培训工作拉开帷幕  按照全省机关事业单位技术工人考核工作的统一部署，我市2008年全市机关事业单位工考培训工作于近日在市职工大学拉开帷幕。今年我市报名人数为5489人，其中技师126人，技术工人5363人，报名人数比预期增加1000多人。为保证按时培训，提高培训质量，每个班都成立了班委会，并印发了考勤条，保证了学员听课出勤率，确保了培训工作顺利进行。

（考培培训科）

杞县人事局、编办为“穷亲戚”建房筹款  杞县人事局、编办响应县委、县政府在全县开展“情系百姓、关注民生”活动的号召，今年3月份，与经济落后的圉镇后刘伶岗村的6户农民结成了亲戚。经过摸底排查，发现特困户徐州建家中危房问题突出，如不及时修缮，汛期来临有房倒屋塌的危险。人事局、编办领导多次与镇党委、民政部门和该村党支部协商，采取镇里拿一点、民政补一点、单位捐一点的办法，筹措建房款帮助其度过难关。目前，建房款已筹集到位，择日即可开工兴建。

（杞县人事局）